Сотрудник шантажирует увольнением
Наверное, каждый руководитель хоть раз слышал угрозы от своих
подчиненных по поводу грядущего увольнения. Не дадите отпуск -
уйду! Не увеличите зарплату — начну искать новую работу! Не повысите
в должности — уведу с собой весь отдел! Это натуральный шантаж,
который необходимо пресекать еще на корню.
А что подразумевается под "угождением" сотрудникам? Платить им достойную зарплату? Отпускать в отпуск нормально, а не "не сейчас, у нас дедлайн / уже лето и кто-то еще в отпуске / у нас экстренная ситуация / любая другая причина"? Увольнять с публичным заявлением по поводу сотрудника перед всеми остальными коллегами, потому что "злостный шантажист" имел наглость подать заявление на увольнение и честно озвучить, что ему на новом месте будут платить в два раза больше?