В своей статье я высказала свое мнение, которое сложилось на моей практике. Я ни коим образом - не точка в последней инстанции. Отношение с людьми - это всегда субъективное мнение. В человеческих отношениях не может быть аксиом. Все люди разные. Кто-то пойдет "по трупам" для достижения цели, а кто-то выберет иной способ. Кто-то выберет работу с интригантами, потому что это его стихия, а кому-то это претит, несмотря на высокие з/п. Но только высокие ЗП надолго не удерживает сотрудника. А если работодатель заинтересован в этом специалисте, значит он должен предоставить ему не только достойную ЗП.
В своей статье я высказала свое мнение, которое сложилось на моей практике. Я ни коим образом - не точка в последней инстанции. Отношение с людьми - это всегда субъективное мнение. В человеческих отношениях не может быть аксиом. Все люди разные. Кто-то пойдет "по трупам" для достижения цели, а кто-то выберет иной способ. Кто-то выберет работу с интригантами, потому что это его стихия, а кому-то это претит, несмотря на высокие з/п. Но только высокие ЗП надолго не удерживает сотрудника. А если работодатель заинтересован в этом специалисте, значит он должен предоставить ему не только достойную ЗП.