Обзор LMS-систем
Автоматизация процесса адаптации и развития сотрудников в компании Фортум
Основная цель проекта – автоматизация процессов формирования и назначения планов обучения сотрудникам компании. Планы обучения создаются для адаптации новых сотрудников при приеме на работу или переводе на новую должность и для развития опытных сотрудников на целевую должность, отличную от текущей должности сотрудника. На Портале сотрудники получаю…
Для чего российским ВУЗам нужна своя LMS-система?
Не будем возвращаться в 2020 год, однако отметим, что благодаря карантину мир увидел преимущества удаленной работы. В это же время все студенты страны вернулись домой, продолжая обучаться в новых условиях. И что мы имеем в итоге двухгодичного дистанционного образования: “списанные” магистерские дипломы, сдача экзаменов по открытой первой вкладке в…
Как дизайн влияет на эффективность работы персонала? Кейс компании "РосТех"
Одной из главных составляющих организации бизнес-процессов любой компании с большим количеством сотрудников является грамотно построенный корпоративный портал.
Подбор персонала: как автоматизировать процедуру подбора. Кейс компании "Газпром Бурение"
Процесс Подбора персонала в WebTutor реализован с помощью модуля «Подбор персонала». Колоссальным плюсом является возможность полного отслеживания процесса: от подачи заявки на подбор до трудоустройства кандидата.
ТОП HR Tech-трендов 2022 года
Тенденции 2022 года вынуждают организации менять свое отношение к управлению персоналом. Растущий процент ухудшения здоровья (в среднем по России увеличение жалоб на 2,2%), потребность быть услышанным и оцененным со стороны сотрудников, вынуждает HR-специалистов адаптироваться под новую реальность.
Как мы автоматизировали процедуры оценки целей и компетенций в «ИЛИМ»
Ежегодная оценка персонала позволяет оценить результативность работы сотрудников, уровень квалификации и наметить перспективные направления для развития профессиональных качеств, что в свою очередь повышает успешность и конкурентоспособность компании.
Автоматизация процесса оценки персонала позволяет сократить трудозатраты на обработку и анализ полученных данных.