{"id":13655,"url":"\/distributions\/13655\/click?bit=1&hash=17a0e55a63bd0960d466baff29be5a6a830a9ecab9cb1a490f31f5267724efbf","title":"\u041a\u0430\u043a \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0438\u0442\u044c \u0444\u0435\u0440\u043c\u0435\u0440\u0441\u043a\u0438\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u044b \u043e\u0442 \u00ab\u043f\u0441\u0435\u0432\u0434\u043e\u0444\u0435\u0440\u043c\u0435\u0440\u0441\u043a\u0438\u0445\u00bb?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"43a94a7a-c975-5627-8453-c0ce96e38181","isPaidAndBannersEnabled":false}
Алексей Шаталов

Тимбилдинг

Главная цель корпоративного тимбилдинга – замотивировать и сплотить коллектив. Но также, важно соблюдать баланс и дать возможность сотрудникам отдохнуть. Тимбилдинг обязательно должен создать модель кризисной ситуации, которую преодолеет коллектив.

Грамотно организованный тимбилдинг позволяет решить следующие задачи:

- Наладить коммуникации внутри коллектива

- Идейно вдохновить сотрудников

- Повысить личную мотивацию каждого сотрудника

- Укрепить чувство сопричастности к общему делу

- Повысить осведомленность о глобальной деятельности компании

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null