Геймификация в обучении и бизнесе: примеры IT- продуктов и методы внедрения

Процесс любого обучения, будь оно школьное, профессиональное или корпоративное — это зачастую долго, сложно и скучно. Однако если всё происходит в форме игры, получается намного эффективнее и быстрее.

Геймификация — это следующая ступень в развитии образовательных технологий. Открыв такое приложение или сайт, вы увидите новый мир обучения, мотивации и построения отношений с потребителями услуг.

В этой статье мы расскажем о принципах и основных преимуществах геймификации на примерах популярных веб- и мобильных продуктов.

Разница между игрой и геймификацией

Геймификация активно используется в различных бизнес-сферах: образование (школы, университеты и предприятия), маркетинг, ритейл, здравоохранение, финансы и т.д. Важно видеть разницу между геймификацией и обычной игрой.

Например, в сфере образования геймификация призвана:

Более 800 транснациональных компаний уже запустили проекты с использованием геймификации в различных сферах деятельности и для людей самых разных возрастов.

Если вы ищете креативные способы увеличения продаж, планируете улучшить внутреннюю систему обучения сотрудников или создать для учеников и преподавателей образовательный сайт или мобильное приложение, то геймификация – то, что необходимо.

Для начала нужно понять термин «игровое мышление», если хотите геймифицировать свое приложение или веб-сайт.

Игровое мышление – это подход, который использует механику и эстетику игр при разработке неигровых продуктов.

Основные элементы геймификации в обучении:

Как геймификация работает в приложениях для учебы?

Существует два подхода применения геймификации:

Также дизайнеры и разработчики могут объединить два типа геймификации в одном решении.

В нем есть персонажи, переходящие из уровня в уровень, а также зарабатывание очков, мотивирующие награды и многое другое. В обучении важна не только история, но и голос. С помощью анимированных героев слова запоминаются быстрее.

Можно использовать любые методы геймификации для вашей аудитории и привлекать людей со всего мира.

Цели геймификации могут быть различны в зависимости от области применения.

Геймификация в детских образовательных продуктах:

Геймификация в приложениях для корпоративного обучения:

Существует множество способов применения приемов геймификации к диджитал-продуктам. Давайте рассмотрим популярные примеры.

Игры, викторины, миссии и истории

Сторителлинг – это один из самых захватывающих примеров геймификации. Люди любят хорошие истории, и этот подход эффективен для детей и взрослых.

Истории создадут настроение и мотивацию для пользователей образовательного приложения. Чтение теоретического материала становится менее скучным, если он представлен в виде захватывающего рассказа.

Всевозможные викторины помогают проверить знания учащихся. Это не вызывает стресса, да и еще и мотивирует.

Образовательные приложения становятся более увлекательными, если они позволяют играть в развивающие игры и решать сложные задачи.

Миссии и челленджи – это важные части геймифицированного дизайна. Они проверяют знания, помогают развивать навыки и поощряют определенное поведение.

Баллы и уровни сложности

Образовательные приложения предоставляют пользователям мгновенную обратную связь. С помощью баллов и уровней сложности пользователи могут измерять свои достижения. В результате появляется азарт, и они открывают ваше приложение каждый день.

Визуализация прогресса

Индикаторы прогресса – это интерактивные инструменты, показывающие информацию, которая больше всего нужна учащимся:

Индикаторы прогресса направлены на то, чтобы поощрять особый тип мышления. Они важны для повышения вовлеченности и мотивации учащихся. Людям понравится ваше образовательное приложение, если оно позволит им видеть цель и чувствовать привлекательность будущих достижений.

Таблица лидеров

Существуют различные типы учащихся: некоторые более активны, если соревнуются друг с другом. Геймификация в образовательных IT-продуктах эффективно использует это свойство.

В таблице лидеров должны применяться четкие критерии, которые показывают:

Как обеспечить прохождение курса до конца? Как быть уверенными в том, что учащиеся развили конкретные навыки?

Награды и значки – один из многих творческих способов геймификации. Они полезны, когда являются разными для конкретных задач и в зависимости от уровня сложности. Это дает игрокам-ученикам стимул стремиться к большему.

Внутренняя валюта

Пользователи должны быть вознаграждены не только абстрактными баллами, но и тем, что можно использовать.

Валюта курса – это то, что ученики могут заработать, выполняя задания. Обычно валюта тратится на подсказки, повышение уровня, кастомные настройки аккаунта, дополнительные функции.

Давайте рассмотрим примеры привлекательных образовательных приложений и посмотрим, почему они стали популярными в России и во всех странах мира.

Мы составили подборку с наиболее популярными платформами, которые помогут освоить материал в развлекательной форме.

Во время пандемии каждый ВУЗ страны обновил официальный сайт и личные кабинеты студентов, создавая внутри них функции для дистанционного обучения.

Большинство образовательных учреждений обратились к площадкам видеоконференций: Zoom, Microsoft Teams, Steam и многих других. Этот формат убрал нормальное взаимодействие между студентами и преподавателями, а также сделал процесс обучения скучным и блеклым.

Тогда появились нестандартные решения из области геймификации, которые использовал ряд российских вузов.

Геймификация проникает в российское образование медленно, но необходимость в ней увеличивается с каждым годом.

Если ищете вдохновение для геймификации, то мы собрали для вас яркие примеры используемых в России и по всему миру корпоративных приложений с геймификацией.

В связи с пандемией практически все виды российского бизнеса развили собственные интернет-ресурсы для организации рабочих процессов. Но многие инициативы значительно тормозятся из-за не до конца развитой системы электронного документооборота, а также по причине нехватки качественных приложений, совмещающих все важные для работы функции.

В российских компаниях привыкли использовать не одну программу, а комплекс приложений. Большинство из них созданы за границей:

А ведь качественное приложение для рабочих задач, дополненное геймификацией, могло бы облегчить многие процессы и создать дополнительную мотивацию персоналу.

Рассмотрим ещё ряд примеров нестандартного использования геймификации в корпоративных IT-продуктах.

Геймификация в любом виде обучения и в рабочих процессах необходима для повышения мотивации, осознанности и вовлеченности.

Какие бы способы вы ни выбрали для реализации геймифицированных функций в своем приложении, все должно использоваться с определенной целью.

Если разработать правильную стратегию и найти опытную команду разработчиков, тогда у продукта будут все шансы стать популярным.

Если вам хотелось бы найти ответ на вопрос, как геймификация помогает развитию бизнеса и обучения, вы всегда можете обратиться в ИТРУМ. Мы с 2017 года помогаем специалистам выстраивать правильную коммуникацию с пользователями.