Если мы ищем в команду продакт-менеджера, то желательно составить задачу, которая проверит все ключевые компетенции: расчет юнит-экономики, исследования рынка, понимание UI/UX, управление командой, маркетинг, построение roadmap. Если все задачи проверить нереально, то фокусируйтесь на том, что в команде сейчас лимитирует.
Полезная статья, иногда смотришь на тестовое и куча вопросов возникает.