Добрый день. У меня есть свой колл центр, состоящий из 8 человек, продаём товары со средним чеком 12000 руб по входящим. Есть тренер, она же и слушает звонки. Сейчас столкнулся с двумя задачами: как повысить качество работы тренера по продажам? И упала мотивация и вера менеджеров. Что посоветуете?
Добрый день. У меня есть свой колл центр, состоящий из 8 человек, продаём товары со средним чеком 12000 руб по входящим. Есть тренер, она же и слушает звонки. Сейчас столкнулся с двумя задачами: как повысить качество работы тренера по продажам? И упала мотивация и вера менеджеров. Что посоветуете?