Получение необходимых компетенций VS отсутствие времени учиться - что победит?

Каждый разговор с потенциальным клиентом у меня заходит в поле «Убежденности в насущном», где я обязана отрабатывать высказывание клиента о том, что у современного бизнеса в России нет 12-18 месяцев на обучение зарубежом в данных условиях.

Я абсолютно согласна. Его нет с точки зрения - все бросить и уехать учиться на полтора года, вернуться и продолжить дело.

Именно поэтому я предлагаю программы Executive MBA: да, они длятся до полутора лет, но так как обучение идет без отрыва от производства(а именно, студент выезжает всего 4-5 раз на период не дольше 4 дней) можно считать, что такое обучение никак не мешает вам осуществлять деятельность на производстве/ в компании.

Ваша академическая группа будет состоять из таких же руководителей, CEO, высшего менеджмента из других стран, где им также необходимо постоянно находиться и решать задачи.

Тогда зачем руководители идут на такое обучение, если это только всем мешает? Во-первых, абсолютно точно все понимают для масштабирования собственного бизнеса и выхода на международные рынки необходимо:

1. Понимание как эти рынки работают

2. Связи

Ваша академ группа - уже квинтэссенция всего этого. Это не какая-то университетская программа, где будут отстающие или те, кто попал на бюджет. Это руководители старшего звена с опытом на должности свыше 10 лет и с оборотом бизнеса в несколько миллионов евро в год, а то и больше.

Сейчас производства в РФ, которые потеряли ставленных управленцев из-за рубежа, инвестиции и системы управления были переданы российскому менеджменту, который не был к этому готов. Изначально системы были выстроены по-другому, сейчас важно это переделать + заставить колесо крутиться уже по-русски.

Опять же, причём здесь зарубежное образование? Так для того, чтобы вывести производство в условиях жесткой нехватки комплектующих/специалистов/импортозамещения, идущего крайне медленно необходимо ПОНИМАТЬ от чего отталкиваться, настроить поток новых импортеров и партнеров. К тому же, если хотите обеспечить выход компании на международный уровень, без связей, правовой обеспеченности и знания механизмов управления просто не выжить.

Таким образом, можно сказать, что главное зачем бизнес идет на такие программы как Executive MBA - международный нетворкинг с выходом в рейтинг элитных производств нескольких стран одновременно.

Во-вторых, пока вы обучаетесь и ведете бизнес, у вас уже есть шанс подстраивать систему таким образом, чтобы в дальнейшем избежать ошибок, так как вы будете все четче осознавать куда вам расти и куда ведут те или иные возможности для вашего бизнеса.

Поэтому я сторонник длительного обучения в рамках сбора опыта при практическом его применении. А не применить его не получится - каждый модуль программы выстроен так, что вы обязаны применять те или иные знания на практике на том бизнесе, который ведете. Напомню о том, что EMBA подразделяются на очень узкие направления, а не просто общий менеджмент, что вам поможет на любой позиции, если подобрать программу верно.

В-третьих, зачастую нетворкинг не ограничивается только вашей академ. группой - в крупнейших бизнес-школах мира есть международная сеть выпускников, куда вы автоматически имеете доступ, как студент и далее как выпускник. Так скажем, общемировое закрытое бизнес сообщество.

Связи - главное, что может помочь с любым запросом начиная с сервиса, заканчивая инвестициями. А значит, обучение в подобных условиях - возможность для каждого руководителя закрыть белые пятна в Российской экономике, при этом вытянуть свое производство на совершенно новый уровень.

Что вы об этом думаете?