Но не забывайте, что сайты с большим количеством текстов, сгенерированных нейросетью, Гугл начал пессимизировать. Также начались проблемы у тех, кто генерирует описания для карточек товара на маркетплейсах. Так что поможет ли вам ИИ в маркетинге, это еще бабушка надвое сказала, а вот убить ваш маленький бизнес - это запросто.
Советы для джунов. Совет для мидлов был бы таким: как уникализировать картинки если вы берете их у поставщика, который не дал вам "эксклюзив", то есть раздает всем дилерам и дистрибьютерам одинаковые фото одного размера и одного качества. Как обработать картинки из стоков, чтобы они стали "уникальными". Совет для сеньоров: Как депонировать авторские права, как ловить воров и получать с них компенсацию.
Вопрос в том, кто "захочет учиться". Учиться - это время. Учить сотрудника - это деньги. Возможно, Планфикс подходит компаниям, которые только и занимаются проектной деятельностью и которая может позволить себе выделенного сотрудника по Планфиксу. Но для компаний, у которых проекты от случая к случаю, выигрыш не очевиден. Участвовал в стартапе, под который конфигурировали Планфикс, могу сказать: в стартап заходить - однозначно не с этой системой. Настройка очень замедляет работы по проекту. Проджекту горе, а разработчик-внедренец знай себе счета выставляет на доработку.
Но не забывайте, что сайты с большим количеством текстов, сгенерированных нейросетью, Гугл начал пессимизировать. Также начались проблемы у тех, кто генерирует описания для карточек товара на маркетплейсах. Так что поможет ли вам ИИ в маркетинге, это еще бабушка надвое сказала, а вот убить ваш маленький бизнес - это запросто.
Советы для джунов. Совет для мидлов был бы таким: как уникализировать картинки если вы берете их у поставщика, который не дал вам "эксклюзив", то есть раздает всем дилерам и дистрибьютерам одинаковые фото одного размера и одного качества. Как обработать картинки из стоков, чтобы они стали "уникальными". Совет для сеньоров: Как депонировать авторские права, как ловить воров и получать с них компенсацию.
Вопрос в том, кто "захочет учиться". Учиться - это время. Учить сотрудника - это деньги. Возможно, Планфикс подходит компаниям, которые только и занимаются проектной деятельностью и которая может позволить себе выделенного сотрудника по Планфиксу. Но для компаний, у которых проекты от случая к случаю, выигрыш не очевиден. Участвовал в стартапе, под который конфигурировали Планфикс, могу сказать: в стартап заходить - однозначно не с этой системой. Настройка очень замедляет работы по проекту. Проджекту горе, а разработчик-внедренец знай себе счета выставляет на доработку.