Тут и начинаешь задумываться — как бы оптимизировать работу так, чтобы текучка делала себя сама. А твои сотрудники — нет, не пили чай в это время, а занимались чем-то более полезным. Например, сосредоточились на тех клиентах, которые из холодных стали уже чуть теплее. А ещё лучше, если вообще оттаяли и готовы к внедрению рекламных продуктов. Ну, может, и не совсем «по щучьему веленью» шли бы дежурные обзвоны, но близко к этому, то есть с минимальным вмешательством менеджеров. И представьте себе, это возможно!