{"id":13758,"url":"\/distributions\/13758\/click?bit=1&hash=2e8fbaa3bf90573ffccd5ba50e92f317e1b2150766c409b747f9bc25b4cf1eb8","title":"\u041c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u043f\u043b\u0435\u0439\u0441 \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0445 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433 ","buttonText":"\u042d\u0442\u043e \u043a\u0430\u043a?","imageUuid":"06dd1ba1-1f1b-50d7-87e0-bba4328182c5","isPaidAndBannersEnabled":false}

Курсы и подготовка к собеседованию для продакта от А до Я

Меню канала командообразование

(материал в разработке )

Бесплатный курс:

Что нужно знать:

Задание:

Придумайте короткую презентацию на 100-150 слов для вашего резюме

Фреймворки (вы же знаете что сафари перевочик работает старниц):

  • SAR (или STAR) -- как отвечать на behavioral questions
  • circle -- как отвечать на product design questions
  • HEART -- для определения success metrics (для крупных компаний)
  • AARRR -- для определения success metrics (для стартапов)
  • Growth Loop from Reforge
  • RICE (или ICE) -- для приоритизации

Люди поделились опытом:

Материал из подкаста можно сразу заценить тут

Где искать работу:

Этапы собеса:

  • Рекрутерский скрининг
  • Собеседования hard с нанимающим
  • Кейс тесты
  • Cбор обратной связи с предыдущего места работы, 2-3 человека. Тут шаблон показала как упростить жизнь
  • Собес с командой. Смотрят на подход soft skills

Пример.Тестовый кейс.

Выбрать большой продукт известный, нужно родить новую фичу.

Есть команда перед тобой, с ними нужно искусственно вести коммуникацию — имитациях, чтобы те кто тебя оценивают, оценили твой поход в коммуникации и в работе. Тебе нужно с каждым поговорить о чем -то своём касаемо фичи.

Книги:

Если есть чем дополнить, или есть свои статьи по опыту прохождения собеса, кидай в комменты, добавлю в статью.

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null