ЛЕГАЛИЗАЦИЯ УКРАИНЦЕВ В США: РАБОЧИЕ ВИЗЫ И ВИЗЫ ТАЛАНТА В 2024 ГОДУ

В последнее время многие украинцы, находящиеся в США по программам временной защиты (TPS) или «Единение для Украины» (U4U), задаются вопросом о возможностях получения грин-карты и дальнейшей легализации своего статуса. Хотя визы EB-1A (виза талантов для людей с выдающимися способностями) и EB-2NIW (национальный интерес) являются популярными опциями, не все могут на них рассчитывать. В этой статье мы рассмотрим альтернативные пути легализации через рабочие визы EB-2 и EB-3, которые могут быть доступны для более широкого круга людей.

🔖 Программа «Uniting for Ukraine» или U4U предоставляет возможность гражданам Украины, которые находятся за пределами Соединенных Штатов, приехать в США. Это гуманитарная программа защиты, которая позволяет украинцам получить убежище в США сроком до двух лет. Воспользоваться программой могут граждане Украины, которые имеют спонсора в США. Спонсором может быть американский гражданин, постоянный резидент или другое лицо, имеющее легальный статус и готовое оказать финансовую поддержку и помощь с адаптацией.

🔖 Статус временной защиты или TPS – это форма временного иммиграционного статуса для людей, уже находящихся в Соединенных Штатах. TPS предназначен для людей, которые не могут вернуться в свою страну из-за опасности, такой как вооруженный конфликт или экологическая катастрофа. Лица, которым предоставлен TPS, защищены от выдворения из Соединенных Штатов и им разрешается работать, если они получат разрешение на трудоустройство через TPS.

❗Обе программы дают право на временное пребывание в стране; TPS дает неиммиграционный статус. Что это значит? Как только принимается решение об их закрытии, статус аннулируется, и пребывание на территории США будет считаться нелегальным.

Визы EB-2 и EB-3 — это классические рабочие визы, которые позволяют иностранным гражданам получить грин-карту при поддержке американского работодателя. Основное отличие этих виз от EB-1A и EB-2NIW заключается в том, что здесь вы полагаетесь не только на свои таланты и достижения, но и на готовность работодателя спонсировать вас.

Важно отметить, что понятие «родственных связей» в иммиграционном законодательстве США трактуется довольно широко. Практически любой родственник, даже дальний, может быть классифицирован как близкий для целей иммиграции. Поэтому компания-работодатель не должна иметь среди владельцев ваших родственников или вас самих.

Процесс получения рабочей визы EB-2 или EB-3 состоит из нескольких этапов и может занять от 1,5 до 2 лет. Рассмотрим каждый этап подробнее:

1. Определение prevailing wage (преобладающей заработной платы)

Первый и наиболее важный шаг — подача компанией-работодателем запроса в Департамент труда США для определения prevailing wage. Это минимальная зарплата, которая должна быть установлена для данной позиции в конкретном регионе. Процесс занимает 7-8 месяцев.

Важность этого этапа сложно переоценить. Если допустить ошибку при подаче запроса, это может привести к серьезным проблемам через 1,5-2 года, когда будет невозможно что-либо изменить.

2. Рекрутинг

После получения информации о prevailing wage компания должна провести поиск местного работника на эту позицию. Это делается с использованием методов, которые могут показаться устаревшими: объявления в газетах, на определенных сайтах и т.д. Процесс занимает 2-3 месяца.

Если подходящий местный кандидат найден, процесс на этом заканчивается. Однако чаще всего такого кандидата не находят, что позволяет продолжить процесс с иностранным работником.

3. Подача рабочей сертификации (PERM)

На этом этапе компания подает запрос в Департамент труда на сертификацию иностранного работника на данную позицию. Необходимо доказать, что опыт и навыки кандидата соответствуют требованиям позиции, и что не удалось найти подходящего местного работника. Этот этап занимает около 8-10 месяцев.

4. Подача иммиграционной петиции (форма I-140)

После получения сертификации PERM компания подает форму I-140 в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS). В этой форме подробно описывается позиция, навыки кандидата и его прошлый опыт. Важно, чтобы была полная «зеркальная» соответствие между требованиями к позиции и квалификацией кандидата.

5. Ожидание приоритетной даты

После одобрения формы I-140 начинается период ожидания приоритетной даты. Эта дата определяется на основе визового бюллетеня и зависит от страны рождения кандидата и категории визы.

Важно отметить, что приоритетная дата устанавливается не на момент подачи формы I-140, а на момент подачи PERM. Это может дать преимущество в год или более.

6. Adjustment of Status или консульская обработка

Последний этап зависит от текущего статуса кандидата. Если он находится в США по программе TPS или въехал по Advanced Parole, можно подавать на Adjustment of Status. В противном случае необходимо проходить процесс через посольство США в стране проживания.

Несмотря на то, что визы EB-2 и EB-3 являются отличным вариантом для многих, не стоит забывать о визах EB-1A (виза для людей с выдающимися способностями) и EB-2NIW (национальный интерес). Эти визы не требуют поддержки работодателя и могут быть более подходящими для некоторых кандидатов.

Виза EB-1A предназначена для людей, достигших выдающихся успехов в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте. Для получения этой визы необходимо соответствовать как минимум трем из десяти установленных критериев.

Виза EB-2NIW (National Interest Waiver) предназначена для людей, чья работа имеет существенное значение для национальных интересов США. Эта виза может быть особенно привлекательной для ученых, исследователей и предпринимателей, работающих над инновационными проектами.

Учитывая сложность и длительность процесса получения рабочей визы, а также наличие альтернативных опций, крайне важно получить профессиональную консультацию перед началом процесса. Многие иммиграционные адвокаты предлагают бесплатный первичный анализ, который может помочь определить наиболее подходящий путь легализации.

При выборе пути легализации следует учитывать не только текущую ситуацию, но и долгосрочные перспективы. Например, если есть потенциал для получения визы EB-1A или EB-2 NIW, может быть целесообразно сначала попробовать эти опции, так как они дают больше свободы и не привязывают к конкретному работодателю.

Независимо от выбранного пути, подготовка к иммиграционному процессу требует тщательного планирования и сбора документов. Вот несколько ключевых моментов, на которые стоит обратить внимание:

Получение грин-карты через рабочие визы EB-2 и EB-3 может быть отличным вариантом для украинцев, находящихся в США по программам временной защиты. Однако этот процесс требует значительного времени, усилий и поддержки со стороны работодателя.

Важно помнить, что существуют и другие опции, такие как визы EB-1A и EB-2 NIW, которые могут быть более подходящими для некоторых кандидатов. Независимо от выбранного пути, ключом к успеху является тщательная подготовка, понимание процесса и, при необходимости, консультация с профессиональным иммиграционным адвокатом.

Легализация в США — это сложный, но вполне достижимый процесс. С правильным подходом, настойчивостью и профессиональной поддержкой, многие украинцы смогут успешно получить грин-карту и построить свое будущее в Соединенных Штатах.