Pavel Babenkov
Интересно, авторы исследования смотрели на размеры и возраст компаний в сравниваемых выборках?
Выглядит как стандартная ложная корреляция в лучших традициях бизнес-булшитинга: просто компании, в которых основатель ещё не передал руль наемному менеджеру заведомо меньше по возрасту и выручке, а значит имеют меньшую базу для расчета относительного роста. Понятно, что у таких компаний темп роста выше, чем у более взрослых, крупных и устоявшихся игроков технологической индустрии.
Предполагаемый диалог авторов исследования:
- Хм, Джек, да у нас очевидная корреляция
- Замечательная новость, давай напишем: «Великие предприниматели процветают в периоды спада, когда в управлении бизнесом происходят тектонические сдвиги. Периоды перезагрузки позволяют дальновидным предпринимателям делать больше с меньшими затратами»
- Отличная мысль, браво!
Это надбавка за возможность выбрать любимую музыку и не стараться быть любезным, выговаривая фразу «а можно сменить радио?»
Жаль, что не в рифму.
Но в момент смены пин-кода территориально лучше находиться ближе к отделению, где карта выпускалась.
«Тинькофф банку» уже бессмысленно начинать работу в любой другой стране, потому что Revolut уже запустил там все, что банк мог бы у него скопировать.
Временной ряд в студию!
UPS долго искала способ убедить профильных сотрудников временно не работать, чтобы опробовать новейшую систему автоматизации бухучёта и маркетинга на основе AI...
Этот вариант возможен, но будет лучше оттолкнуться от вашей конкретной ситуации