Похож на известный кейс Ростелекома когда они разработали алгоритм прогнозирования увольнений. На основе данных б обязанностях специфике условиях показателях эффективности из штатной книги модель предсказывала на 3 мес вперед вероятность ухода сотрудника из компании. На каком-то ит клубе они делились
Как правило минусбизнес-инкубаторов всегда - это юридическая незащищенность идеи предпринимателя. Как в будущем мне быть уверенным, что вы не будете использовать мои разработки в своих коммерческих целях?
Просто сама тема достаточно болезненная, а вы вскрыли, напомнили еще раз, что слежка есть, обе стороны понимают, что никуда не деться, но все равно неприятно. Особенно пугает, что биг дата определяет , что сотрудник хочет уволиться еще до того как сам сотрудник это осознает. И если это оказывается в руках неадекватного топа, то мало приятного в принципе
хотелось бы узнать про финансовый вопрос: сколько было вложено и сколько сейчас на выходе. А так ребята молодцы конечно
Исполнители у многих заказчиков меняются например Yota исторически обслуживал MAYKOR а тут недавно выиграла Сервионика
Облака уже давно норма. Ничего нового. Запускали интернет магазин и сразу подключали виртуальные мощности. Потом наращивали или сокращали из-за роста онлайн продаж. Удобно управлять.