Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 году, и утверждены постановлением, которое подписал Председатель Правительства Российской Федерации Михаил Мишустин.
Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены.
Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.
Напомню, что в случае мобилизации сотрудника, работодатель должен его рассчитать по з/п, освободить от выполняемых обязанностей.