✍ Как работать с копирайтером?

👉🏻 Любому онлайн проекту нужны тексты. Нанимать людей в штат, работать с проверенными исполнителями или искать авторов на биржах под каждую конкретную задачу - решать вам.

Сегодня поделимся несколькими рекомендациями о том, КАК нужно выстраивать работу с копирайтером ⤵

✅ Просите примеры текстов

Не важно - будут это тексты вашей тематики или нет.

Главное - возможность оценить уровень автора, понять его стиль изложения, а иногда - сразу же заметить количество ошибок 😬

Есть и другой способ проверить копирайтера - попросить выполнить тестовое задание. Однако будьте готовы к тому, что на выполнение согласятся далеко не все - недобросовестных заказчиков достаточно, и многие авторы сталкивались с ними, работая бесплатно.. 🚫

✅ Подготовьте четкое ТЗ

Вы должны точно знать - какой результат хотите получить от копирайтера. Потратьте время на составление детального технического задания: пропишите структуру текста, нужные ключевые или стоп-слова, стилистику, сведения о вашей целевой аудитории. Обязательно укажите самые важные и критичные для вас требования.

✅ Обеспечьте копирайтера информацией

Помните - автор не должен и не может разбираться в вашей тематике так же, как вы. Постарайтесь дать копирайтеру как можно больше исходных данных - расскажите о теме текста, дайте ссылки на материалы, где можно найти информацию, покажите примеры текстов и т.д. Чем больше информации - тем выше вероятность качественного результата работы 👍🏻

✅ Поставьте адекватный дедлайн

Ограниченные сроки не позволят автору нормально изучить тему и обеспечить качество готового материала. В зависимости от объема задачи, давайте исполнителю хотя бы 1-2 дня на работу.

Но если копирайтер постоянно срывает сроки или присылает тексты, написанные "на скорую руку" - лучше найти другого подрядчика 📝

✅ Давайте адекватную критику

Воздержитесь от грубых комментариев и ни в коем случае не переходите на личности, даже если работа сделана откровенно плохо. Помните - копирайтеры чаще всего работают с несколькими заказчиками одновременно, каждый из которых ставит свои требования и сроки.

Всегда оставайтесь человеком и придерживайтесь границ в рабочем общении 🙂