{"id":14293,"url":"\/distributions\/14293\/click?bit=1&hash=05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","hash":"05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","title":"\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432 \u043d\u0438 \u043a\u043e\u043f\u0435\u0439\u043a\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Очень много слов и мало дела

Так кто такой лидер? Какие качества присущи человеку, в команде которого такие же заинтересованные, как и он?

Лидер — личность, с совокупностью качеств присущих доминанте.

Иными словами, в бизнесе лидер:

1. Мотиватор

И материального, и не материального спектра. Способен держать общее настроение в коллективе, как бы "заражает" делом.

2. Руководитель

Если мудрец не сможет объяснить то, чего он хочет, то он не мудрец. Лидер не просто так сидит в должности руководителя — знай то дело, которым ты заведуешь. Ошибка сотрудника повлечёт ошибку в планировании, если эта оплошность не будет разобрана от и до.

3. Определяющий вектор движения

Логично.

Имеешь направление, имеешь цель.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда