{"id":14255,"url":"\/distributions\/14255\/click?bit=1&hash=285b001e00cf7484224a6ff681b6d172d7d7337a0afbdd4342d725cf62cb249b","title":"\u0411\u044b\u043b\u0438 \u0432 \u0434\u0435\u0441\u044f\u0442\u043a\u0430\u0445 \u043e\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439, \u043d\u043e \u043d\u0438 \u043e\u0434\u0438\u043d \u043d\u0435 \u0432\u043f\u0435\u0447\u0430\u0442\u043b\u0438\u043b?","buttonText":"\u0427\u0442\u043e \u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"4c6db631-4d4c-530c-9750-cf992e251f9d"}

Открытие швейного производства | Найм персонала, линейный состав

В предыдущей статье мы рассказали о руководящем составе швейного производства, и сейчас перейдем к линейному персоналу, а именно швеям.

Красивое помещение, современное промышленное оборудование – это все безусловно конкурентные преимущества. Но ключевым моментом остаются, конечно же, сотрудники.

Начальник производства, технолог – должны быть профессионалы своего дела. Грамотное управление, подход к линейному персоналу(швеи), умение замотивировать и направить. Все эти факторы влияют на своевременный и качественный выпуск продукции.

Именно поэтому подбор линейного персонала – один из ключевых этапов открытия своего бизнеса, к которому ни в коем случае нельзя подходить безответственно.

Если вы впервые занимаетесь отраслью пошива одежды, то перед началом набора швей вам необходимо ознакомиться с перечнем разрядов, который каждый кандидат укажет в своем резюме. К примеру, 1 разряд - швея получает, поступив в колледж, а чтобы сдать экзамен на присвоение 6 разряда, специалисту необходимо освоить пошив любой одежды, начиная от платьев и заканчивая верхнем слоем (куртками).

Также, стоит изучить навыки, указанные в резюме: скорость, владение различными операциями, работа на разном оборудовании и безусловно опыт работы.

Чтобы принять на работу по-настоящему классного специалиста, одного резюме мало. Оптимальной проверкой квалификации станет тестовый день. Швея приходит на полноценный рабочий день и выполняет все поставленные задачи, а технолог и начальник производства оценивают ее работу в конце дня и обоюдно принимают решение.

Не бойтесь потратить зря время – найм неквалифицированного специалиста будет стоить вам репутации и потери больших денег.

И именно об ошибках, которые часто встречаются в организации швейного производства, мы и поговорим в следующей статье ❤

Больше интересного контента Вы можете увидеть в telegram канале, в нем будни производства, live контент и многое другое 😌

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда