Вот если бы меня представили в компанию или привели за руку, или познакомили с человеком, принимающим решение…
Иногда нам кажется, что для следующего карьерного шага нам нужен кто-то, кто решит наши проблемы: кому-то нужен хедхантер, кому-то - топ менеджер в интересующей компании.
И если вы думаете, что этот кто-то решит ваши проблемы с карьерой и поменяет вашу жизнь, то вы сильно заблуждаетесь.
Как же познакомиться с самым важным человеком, чтобы ваша карьера вышла на новый виток?
Вставайте, да-да, вы не ослышались.
Вставайте и идите к зеркалу. Смотрите внимательно.
Вот он - ваш самый важный человек, знакомство с которым решит большую часть карьерных вопросов.
Что вы о себе знаете? Какие у вас цели? Уверены, что точно знаете, чего хотите в ближайшее 3-6-12 месяцев?
Что для вас важно сейчас? Какие ценности по-настоящему ваши, а не навязаны корпоративной культурой, обществом и близкими?
В чем вы сильны? В чем ваша уникальность? Чем вы отличаетесь от других?
Что вас мотивирует и вдохновляет? А что разрушает?
С одной стороны, я вас понимаю. Мы надеемся, что все сделают за нас. Угадают и предложат мотивирующие цель, помогут стать лучше, организуют карьерный трек. И даже иногда мы находим тех, кто готов это сделать за нас.
Только почему-то потом, удивляемся, что проживаем не свою жизнь, реализуем не свои цели, двигаемся куда-то не туда.
Друзья, если на просьбу рассказать: «Чего вы ждете от новой работы?» ваш ответ «Интересных задач!», этот пост для вас.
А если с каким-то вопросом возникли затруднения, то я помогу вам найти ответы. Приходите на встречу.
Удачи! И помните: ваша карьера в ваших руках!