Новые меры поддержки многодетных семей

И снова внесен в Госдуму законопроект (https://sozd.duma.gov.ru/bill/754545-8#bh_note), направленный на защиту прав и интересов многодетных семей. Новым законопроектом планируется запретить работодателям увольнять кормильцев многодетных семей с детьми до 14 лет. В случае принятия данного законопроекта изменения будут внесены в ст. 261 Трудового кодекса РФ.
⚡ Из пояснительной записки: В новой редакции ч. 4 ст. 261 ТК РФ предлагается исключить оговорку в отношении ребенка в возрасте до 3 лет и распространить указанную гарантию на единственного кормильца в семье, воспитывающей 3 и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. 1, 5 - 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).
⚠ Указанное позволит родителю, осуществляющему уход за детьми, не переживать за непредвиденные обстоятельства, связанные с расторжением трудового договора супруга, и, как следствие, снижение уровня материального благополучия детей и более продолжительное время заниматься их воспитанием. Воспитание детей - это многогранный процесс, требующий от родителей больших усилий и временных затрат, тем более в многодетной семье. В связи с этим необходимо развивать меры государственной поддержки многодетных семей и создавать комфортные условия для их жизни. В сложившейся демографической ситуации в РФ роль многодетной семьи возрастает многократно. Только за счет роста числа многодетных семей возможно исправить демографическую ситуацию и выйти на положительную динамику прироста населения РФ. Разработанный законопроект, устанавливая гарантии многодетным семьям в сфере трудовых отношений, призван способствовать улучшению общей демографической ситуации в РФ, повышению статуса многодетной семьи и увеличению рождаемости.