Приостановление трудового договора участникам СВО

В период проведения специальной военной операции ее участникам предоставляются различного рода гарантии и льготы. Одной из таких гарантий является сохранение рабочего места за участником СВО.
⚡ В настоящее время при заключении работником контракта на прохождение военной службы действие его трудового договора приостанавливается на период прохождения военной службы, это положение закреплено в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ, однако речь идет только о контрактах, заключаемых на срок до 1 года. Также ограничение относительно срока заключенного контракта до 1 года распространяется на гарантии, указанные в п. 13.1 ч. 1 ст. 81, абз. 7 ч. 1 ст. 121, ч. 2 ст. 179, ч. 3 ст. 259, ч. 1, 2, 12 и 13 ст. 351 ТК РФ.
🔔 В связи с тем, что сейчас контракты на прохождение военной службы могут заключаться на разные сроки, в том числе свыше 1 года, в Госдуму на рассмотрение был внесен законопроект (https://sozd.duma.gov.ru/bill/758144-8#bh_note), предлагающий приостанавливать действие трудового договора на весь период прохождения работником военной службы независимо от срока контракта. Это нововведение будет гарантировать участникам СВО, что после окончания контракта им не придется искать новое рабочее место, а можно будет сразу приступить к работе.
⚠ Также законопроектом предусмотрена возможность приостановления трудового договора на время службы для:
🔵призванных на военную службу или в войска национальной гвардии РФ по мобилизации;
🔵заключивших контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время;
🔵заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска Росгвардии.
📝 К тому же будут продлены гарантии супругам лиц, проходящих военную службу по контракту, заключенному на срок более 1 года, в частности гарантии при сокращении численности или штата работников, при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.