Работа может стать настоящей пыткой, если на вашем пути встречается руководитель, который не только не способствует росту, но и создает постоянный стресс. Однако часто такой управленец маскируется под строгого, но справедливого наставника. Разберем главные признаки, которые говорят о том, что сотрудничество с таким человеком лучше прекратить.
Сделала чек-ап своего поведения по статье. Рада, что не делаю ни одного из пунктов.
руководителю всегда кажется, что он идеальный.
На одной из прошлых работ у меня было два руководителя - официальный и необъявленный. Так в совокупности я могу еще пунктов 5-6 накидать
Точно не материтесь на подчинённых? Припомните хорошенько, вдруг всё же было? ))))