10 самых больших ошибок на собеседовании

Собеседование — это не просто возможность получить работу; зачастую это ключевой момент на пути к новым профессиональным горизонтам. Все мы понимаем важность этого события, но, несмотря на это, совершаем ошибки. Сегодня разберем 10 самых распространенных ошибок на собеседованиях, которые будут стоить вам должности мечты.

Один из самых раздражающих моментов для работодателя — ваше опоздание. Даже если вам кажется, что «ну, пять минут ничего не изменят», — это не так. Опоздание автоматически снижает вашу репутацию еще до начала встречи. Вас уже будут воспринимать как человека, который не умеет организовывать свое время и не уважает других. Вряд ли такой сотрудник нужен компании.

Вы пришли на собеседование и даже не удосужились узнать о компании? Красный флаг для работодателя! Если вы не понимаете, чем занимается компания, или даже не пытались это выяснить, то почему вас должны воспринимать всерьез? Изучите информацию заранее. Не нужно быть экспертом, но базовые данные о процессе работы — минимальное требование для любого собеседования.

Ничто не портит собеседование так, как ваше равнодушие. Если вы сидите с пустым выражением лица, не задаете вопросов и не проявляете интереса, работодатель подумает, что вам неинтересна сама работа. Это хуже любой ошибки. Будьте вовлечены в беседу, поддерживайте контакт, задавайте вопросы. Собеседование — это не просто проверка ваших навыков, но и возможность узнать, подходит ли вам эта компания. Если вы проявляете заинтересованность, работодатель это оценит.

Да, в современном мире корпоративные дресс-коды становятся все менее строгими. Но это не значит, что на собеседование можно прийти в чем попало. Ваша одежда должна соответствовать позиции, на которую вы претендуете. Даже если компания разрешает свободный стиль, на собеседовании стоит выглядеть опрятно и профессионально. Первое впечатление, как ни крути, многое решает.

Любите крепко выражаться? Тогда лучше оставить эту привычку это для друзей. На собеседовании нецензурные выражения — абсолютное табу. Как бы «по-своему» вы ни хотели выглядеть, помните: на работу вас берут не для того, чтобы слушать ваш «уникальный» диалект. Избегайте любых проявлений грубости — это создаст только негативное впечатление.

Мы помогаем проходить даже самые сложные собеседования. Приходите к нам на профессии и долгосрочные программы.

Никогда, слышите, никогда не говорите плохо о своих предыдущих местах работы! Даже если ваш бывший начальник — это воплощение зла, вам нужно оставаться дипломатичным. Слова вроде «не сошлись во взглядах» или «были разные подходы» звучат гораздо лучше, чем жалобы и обвинения. Работодатель сразу подумает: если вы готовы критиковать прошлое место, то почему не сделаете то же самое с ним в будущем?

«У вас есть вопросы?» —такую фразу почти всегда можно услышать в конце собеседования. И если у вас нет ни одного вопроса, это сигналит о том, что вы не интересуетесь работой или не думаете о ней достаточно серьезно. Задавайте вопросы — это демонстрирует ваше аналитическое мышление и желание понять все детали. Даже простой вопрос о повседневных задачах или командной работе покажет, что вы заинтересованы и внимательны.

Собеседование — это как первое свидание. Вы ведь не придете на свидание, не узнав хотя бы базовые факты о своем партнере, верно? То же самое и здесь. Узнать о компании, ее деятельности и базовой истории — это минимум, который вы должны сделать. Это не только покажет вашу заинтересованность, но и позволит лучше понять, подходите ли вы для этой работы.

Выражение благодарности — важная часть собеседования. Даже если собеседование прошло неудачно, в конце интервьюера стоит поблагодарить за представленную возможность. Это покажет вашу зрелость и воспитание. А вот игнорирование этих норм может сыграть злую шутку.

На собеседованиях люди часто пытаются надеть «маску», подстраиваясь под предполагаемые ожидания работодателя. Но это ловушка. Работодатели хотят видеть, кто вы на самом деле. Конечно, не стоит показывать все свои недостатки, но быть искренним — это ключ к успешному собеседованию. Вас берут не только за навыки, но и за личность. Будьте собой — это ценится всегда и везде.

Многих ошибок на собеседованиях можно избежать. Главное — быть подготовленным, вовлеченным, искренним и профессиональным. Поставьте себя на место работодателя: кого бы вы хотели бы видеть в своей компании? Старайтесь быть такой личностью. А вот агрессия, грубость и неподготовленность — это верный путь к провалу.