Ksenia Melikhova

Как раз когда мало денег, компании ищут опытного специалиста за недорого. Любому студенту нужен наставник, отдельно студентов обычно не берут. Ну или я такого пока не видела )

Менеджеры бывают разной квалификации. Ровно как и разработчики. Ровно как и любые сотрудники. И если вам не повезло встретить сильных специалистов, это не повод ставить крест на всей менеджерской функции. Основано на 10+ лет опыта в компаниях самого разного размера)

Обожаю размышления технарей про бесполезность менеджеров ) но в целом, если технари научатся отвечать на вопросы вида «как увеличить конверсию на x%», «как снизить отток на y%», а потом показывать на цифрах, что разработанный функционал приблизил к этим целям (параллельно внедрив пару-тройку процессов в компании, позволяющих этому функционалу функционировать) - продактов можно спокойно убирать.