Открытие бизнеса в Турции может быть сложным и трудным процессом, но при правильном руководстве и поддержке это может быть и весьма плодотворным начинанием. Как международный эксперт в этой области, я хочу дать вам ответы на некоторые из наиболее распространенных вопросов, возникающих при открытии бизнеса в Турции.
Одним из наиболее важных аспектов открытия бизнеса в Турции является выбор правильного названия для вашей компании. Необходимо помнить, что согласно турецкому законодательству, название компании может состоять только из двух частей:
- Латинской буквенной аббревиатуры, желаемой учредителями компании
- Краткого описания основного вида деятельности
Это означает, что вы не можете назвать свою компанию как угодно, а должны выбрать название, соответствующее этим требованиям.
Еще один часто возникающий вопрос - почему в уставе не указаны полномочия директора. Причина в том, что турецкое законодательство требует, чтобы компания назначила своего представителя на должность директора-учредителя, который представляет компанию и имеет неограниченные полномочия. Специфика должности формируется исключительно для наемного директора и прописывается в контракте с ним. Такой наемный директор также должен быть зарегистрирован в Торговой палате.
Когда речь идет о доверенных лицах, помощниках коммерсантов и коммерческих поверенных, необходимо отметить, что они не могут быть назначены в традиционном смысле. Бухгалтеры и юристы, например, не могут быть назначены в штат и могут работать только по доверенности, оформленной у турецкого нотариуса.
Наемные консультанты также не могут быть приняты на работу и могут работать от имени компании только на основании доверенности. В свою очередь, коммерческие доверенные лица должны быть утверждены и назначены исключительно через Торговую палату и внесены в Единый государственный реестр юридических лиц.
Если среди учредителей компании есть граждане разных стран, у вас может возникнуть вопрос, можно ли провести заочное собрание. Ответ - да, но для этого необходимо, чтобы все учредители приехали в Турцию для прохождения процедуры регистрации (заверения и получения) электронной подписи.
Наконец, важно понимать значение и размер Резервного фонда. Согласно турецкому законодательству, компания обязана ежегодно формировать резервный фонд, который должен помочь обеспечить устойчивость деятельности компании. Перед выплатой дивидендов компания обязана отчислять в резервный фонд не менее 5% от чистой прибыли
В заключение следует отметить, что открытие бизнеса в Турции требует тщательного рассмотрения и планирования.
Наша команда экспертов готова предоставить вам руководство и поддержку, необходимые для обеспечения успешного и гладкого процесса регистрации. Пожалуйста, не стесняйтесь связаться с нами, чтобы запланировать консультацию о потребностях вашего бизнеса, и мы будем тесно сотрудничать с вами, чтобы разработать эффективные решения, отвечающие вашим уникальным требованиям. Мы также предлагаем условие, что стоимость консультации будет включена в цену окончательного индивидуального пакета, чтобы обеспечить профессионализм нашего взаимодействия с вами.
С уважением,
Директор VIVA Marketing & IT
Ахмет Аширов!
Какой "бизнес" в Турции? Нищая отсталая страна.