Кино для карьеристов. Миллиарды

Самый лучший способ показать клиентам возможности и результаты их карьерного развития – порекомендовать к просмотру соответствующий художественный или документальный фильм.
На этих выходных я хочу предложить вам посмотреть сериал «Миллиарды».

О жизни преуспевающих финансистов и чуть менее преуспевающих политиков в США.

Бобби Аксельрод– миллиардер, гений и хозяин огромного хедж-фонда Axe Capital.

Чак Родс – федеральный прокурор штата Нью-Йорк, мечтающий Бобби посадить. Посадить красиво, громко и надолго, а затем на волне популярности сделать себе серьезную политическую карьеру.

Его жена Венди Родс – карьерный коуч в компании Бобби Аксельрода. Которая вдохновляет сотрудников на получение сверх результатов.

1. Если вы хотите наверх.

Отличный способ увидеть, что вас ждет в будущем. Одним из создателей сериала является Эндрю Росс Соркин, финансовый колумнист New York Times. И жизнь больших лидеров в фильме представлена без прикрас. Ярко показан уровень ответственности и значимость принимаемых решений CEO. И то, как уровень стресса меняет жизнь людей наверху.
Я давно работаю с топ-менеджерами и хобби Чака Родса меня, например, совсем не удивило. А вас?)

2. Тем, кто хочет прокачать в себе компетенцию «игра в политику».

Стратегия, тактика. Практически все топ-менеджеры, с которыми я работала, играют в шахматы. Попробуйте проследить как выстраивают свою игру Бобби, Чак и другие персонажи.

Я надеюсь, что ваше рабочее окружение не столь агрессивно, но всегда полезно завести одну привычку – продумывать к чему может привести каждый сделанный шаг и сказанное слово.

3. Если вы планируете развиваться в HR

Я уверена, что за ролью Венди Родс будущее. Она - интересный пример карьерного коуча в организации, который всегда на месте, чтобы поддержать сотрудников в ситуации конфликта, стресса, помочь справиться, повысить мотивацию и вернуть эффективность.

Такие профессионалы уже работают в офисах Сбербанка, Росатома и других крупных компаний России.

И что делает Венди почти филигранно – помогает сотрудникам поставить личные цели и вписать их в цели организации.Это то, что должен уметь делать, на мой взгляд, каждый HR.

И, когда ценный сотрудник приходит увольняться, не обещать ему больше денег или новую должность, а помочь определиться – что же ему действительно не хватает и как это можно реализовать в соответствии с планами компании.

Сложно? Точно нет, когда выстроена система карьерных диалогов, как это сделано в Axe Capital.

Я желаю вам приятного просмотра и буду рада услышать о том, что еще полезного для своей карьеры вы почерпнули из сериала.

Автор: Екатерина Горшкова-Бекетова
Карьерный консультант и коуч.