Надежда Прибыткова
Однозначно вижу. Веду бухгалтерию в двух компаниях. И работа идёт и предприниматели с ковидом отказались об больших офисов и сняли дешевле по типу опен спейс. В том что упали какие-то показатели вообще не связано ездят люди на работу или нет. А с общим кризисом. Сама когда доеду до офиса уже просто не в состоянии работать, после метро прям голова кружится и постоянно недосып. Без сил доезжаю до дома и к концу недели труп. А из дома экономишь время и здоровье которое тратишь на дорогу. И есть силы сосредоточиться на работе. Сын работает в Яндексе и я вижу как он пашет с утра до ночи. Там такой отбор жесткий в команды что вряд ли туда попадают лентяи.
Бред какой-то... Когда сотрудники не хотят работать они и в офисе могут делать вид что работают. А когда работаешь на результат то потеря времени на дорогу сильно минус. Да и невозможность работать из любой точки мира это, конечно, откат в прошлое...
Снижение работоспособности в нашей стране происходит совсем по иным причинам. И в офисе люди стрессуют. У меня были сотрудники которые ходили в офис и если заглянуть к ним в компьютеры то кто-то высиживал день, искал подарки на Вайлдберриз. Но мне все равно, заглядывать не надо даже, потому как по работе видно. Хорошо что таких всех сменили, а теперь и на удалёнке проблем не возникает, т.к. люди все свою работу выполняют. Дело сто процентов не в удалёнке. Я в этом году на Шри Ланке посмотрела как все опен спейсы были забиты ребятами которые сидели и работали. Не думаю что в офисе это было бы продуктивнее. Мир движется к более свободному передвижению. И если вам легче в офисе состредоточиться это ваша индивидуальность и вам никто в ней не отказывает. Но у людей должен быть выбор. Результат кто работает кто нет виден. И я своих девочек которые в офисе работали попросила уволиться и радуюсь теперь новым результат которых вижу и не прошу их выйти в офис потому как все чётко.