100 000 EUR в год теряет IT-компания при отсутствии процессов. Расчет

Дано:
1. 2 команды, по 10 чел. каждая
2. найм - 2 человека в квартал.
3. средняя ЗП сотрудника - 3500 евро/мес., 20 евро/час
4. средняя ЗП руководителя - 4500 евро/мес, 25 евро/час
5. бизнес-процессы требуют доработок
Найти:
Сколько потеряет бизнес за квартал/год?

Вопросы решаются ситуационно, нет как ментора, так и документации, ответственный за процесс - руководитель (организационные моменты - как принято делать, технические - обратная связь и т.д.). Со всеми вопросами сотрудник пишет в DM руководителю, но основных ключевых задач с него никто не снимал и ожидается прежний перформанс.

3.5 ч./день * 3 мес. —> 87.5 евро/день —> 5 775 евро/3 мес. - стоимость онбординга 1 новичка

Во внимание:

1 компания, несколько команд, работающих над разными проектами. Задачи не пересекаются, но внутри одной предметной области некоторые решения могут быть идентичны. Коммуникация отсутствует, команды не узнают, что их задача !уже! частично или полностью может быть решена ресурсами коллег. Частота повторения кейса - раз в квартал.

Более крупные задачи более видимы, веротяность того, что их пропустит команда ниже, соответственно, была взята задача с оценкой в неделю.

1600 евро * 5 дней = 8000 евро - цена недели работы команды.

1 крупная фича, ее реализация проходит через дизайнеров и фронтендеров, которые передают друг другу файлы-результаты работ разных форматов. Частота их синхронизации зависит от уровня декомпозиции задачи. Но не влияет на затраты при отсутствии договоренностей, т.к. при редкой коммуникации —> задачи более крупные —> переделывать больше и дольше, при частой —> мелкие задачи и частые доработки.

Например, каждые 3 дня коллеги синхронизируются, на доработку - 1 час —> в месяц: 720 = 1 40 евро. В команде 2 фронта и диза —> 1404 = 560 евро.

Итого по затратам на две команды:

Убытки бизнеса:

за квартал: 11 550 + 8000 + 3360 = 22 910 евро
за год: 46 200 + 32 000 + 13 440 = 91 640 евро