{"id":14276,"url":"\/distributions\/14276\/click?bit=1&hash=721b78297d313f451e61a17537482715c74771bae8c8ce438ed30c5ac3bb4196","title":"\u0418\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440 \u0438\u043b\u0438 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443 \u0431\u0435\u0437 \u0431\u0438\u0440\u0436\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Как рассчитать заработную плату сотрудников?

🆘Проблема: на предприятии установлена сдельная система оплаты труда. При этом расценка по каждому виду работы разная.

✅Цель создания:

• Прозрачность и визуализация начисления заработной платы сотрудникам, работающим на сделке с целью повышения мотивации сотрудников;

❗Задача:

🔹Обеспечить расчёт заработной платы и вывод для просмотра результатов для сотрудников на текущий момент;

🔹Расчет производить на основании информации, введенной сотрудником о выполнении работ (обработке наряд-заказа) в модуле, реализованном на основе 1С.

❗Дополнительные задачи:

🔸Учёт материалов в багажнике: сверка фактического и отчётного значения по остаткам материалов, выданных сотрудникам в подотчет.

🔥Результат: прозрачность и понятность начислений для сотрудников и средний стаж работы на предприятии - 7 лет.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда