В предыдущем посте я рассказал о том, чем занимаюсь, а также то, что несколько лет назад мне надоело на себе «тянуть лямку» и я отказался от модели командования, которой до сих пор руководствуются 95% всех собственников и топ-менеджеров даже самых продвинутых организацийЧто же так повлияло на мое мышление и поведение?Я постоянно находился в тревоге и озабоченности, задыхаясь от роста. Каждый новый рывок давался за счет титанических эмоциональных и физических усилий и ассоциировался с новыми трудностями, а не возможностямиКак говорил один мой клиент: «Мне легко принести в компанию новые контракты и получить выручку на несколько млрд, а вот сделать так, чтобы в конце еще и заработать – это большой вопрос и плод непомерных усилий, с резонным вопросом в конце, а оно того стоило?»Вот и я искал альтернативный подход, как влиять на рост … не будучи «красным генералом»Мне особенно зашло, о чем говорил Маргулан Сейсембаев. Казахский инвестор, общественный деятель и бизнесмен, акционер более 100 компаний. У него суждения по многим вопросам - они логичны, убедительны, он сам является «пруфом», а его фразы можно разбирать по цитатам Почему важно то, что мы говорим?Сначала появляется мысль, она перерастает в слово, далее следует поступок, при многократном повторении это становится привычкой, которые формируют характер, что в конечном счете становится судьбойЯ изучил множество разных практик и подходов по работе с командами: спиральная динамика, постановка целей, обнаружение смыслов, рефлексия с выявлением силы и драйверов роста, Кайдзен, Хаббард, Agile, Scrum, OKR и тпБлагодаря этому, я начал пробовать действовать иначе и чудесным образом стало получаться. Я начал создавать свой райский сад Эдем, где стал садовников (технологом) по «выращиванию помидоров». Ведь с ними приказы не работают. Важно создать оптимальные условия для их роста: полив, свет, удобрения, температура и тпХочешь быстрых результатов, сажай пшеницуХочешь доход на десятилетия, заложи яблоневый садХочешь остаться в вечности, вкладывайся в души других людейКак мы это применяем с лидерами, командами и талантами – в следующих постахСтавьте 🔥 - для деталей#эдем #садовник