Андрей Кордюк
Ух ты! Никак не ожидал прочитай такого рода комментарий. Твоя статья, вроде, про культуру отмены в целом, а не только про найм? Или я что-то пропустил?
Т.е. удаленная рабата, подразумевающая работу из любой точки мира (что в IT стало, чуть ли, не нормой), в том числе и с соблюдением местного законодательства (налогового в том числе) - это ОК, но только, если ты не русский? Если это не дискриминация по национальному признаку, то что? Т.е., как ты написала: "косвенно спонсировать РФ" (здесь просто убила) - это немного другое (что-то где-то я это уже слышал)… ну да ладно, не будем вдаваться в политику, а то рискуем развести "холивар" ;)
Видимо, проживание в стране, где двойные стандарты - это норма, оставляет свой след.
Датскую компанию, в которой я проработал 11 лет, пришлось закрыть (Российский офис).
Основное объяснение: клиенты этой (IT консалтинговой) компании отказываются с ней работать, т.к. есть отделение в России (Санкт-Петербург).
* В самой компании дискриминации нет, но что насчет клиентов этой компании (если, конечно, верить основной версии)?
А, ну тогда все ясно.