Как удержать полезные кадры?
Я Евгений Филатов, учредитель рязанской компании «Фахманн Руссланд», крупного производителя комплектующих для плоской кровли. Грамотный менеджмент персонала играет важную роль в работе предприятия. Текучка квалифицированных кадров — большая проблема для любой компании. Сегодня я поделюсь опытом и расскажу, как «Фахманн» сохраняет полезные и эффекти…
Скажите, а как к вам устроиться?))) А если серьезно, то нормальные материальные поощрения для российских компаний - скорее исключение, нежели правило. Фитнес-клубы, отдых для детей, адекватная ДМС встречаются крайне редко. Также как и хорошее отношение к работникам. Повезло вашим сотрудникам!