Как удержать полезные кадры?
Я Евгений Филатов, учредитель рязанской компании «Фахманн Руссланд», крупного производителя комплектующих для плоской кровли. Грамотный менеджмент персонала играет важную роль в работе предприятия. Текучка квалифицированных кадров — большая проблема для любой компании. Сегодня я поделюсь опытом и расскажу, как «Фахманн» сохраняет полезные и эффекти…
У меня знакомый работает в крупной компании, так там даже оборудование на ладан дышит, по его рассказам, и есть серьезные вопросы к технике безопасности. И работают же там люди, и не жалуются - потому что идти некуда. Ну и качество работы соответствующее получается((