По общему правилу моральный вред возмещает причинитель вреда. Из этого правила есть одно исключение. Если моральный вред причинил работник, то вред возмещает работодатель при одном условии – работник исполнял трудовые, служебные или должностные обязанности ст. 151, п. 1 ст. 1068ГК