КАК РАССЧИТАТЬ ЗАРПЛАТУ КОГДА РАБОТАЛА В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ

Я работала в выходной день и взяла отгул в текущем месяце.

Мне установлен должностной месячный оклад в размере 30 000 руб. Работаю по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными - сб и вс.

В августе я отработала 8 часов в выходной день - 2 августа (воскресенье). В этом же месяце, 20 - го числа (четверг) , мне был предоставлен другой день отдыха на основании моего заявления.

В августе 21 рабочий день, фактически я отработала также 21 день. Поскольку моя работала в выходной день (4 августа) проведена в пределах месячной нормы рабочего времени, мне за август положены: полный оклад (30 000 руб.); доплата в одинарном размере за время, отработанное в выходной день. При этом зарплату за данный день мне должны начислить. При 40-часовой рабочей недели среднемесячное количество рабочих часов составляет 164,42 часа.

Таким образом, моя зарплата за август составила : 30 000 руб. + (30 000 руб.: 164,42 ч × 8 ч) = 31 459,68 руб.