Александр Гостищев

Жестко :) но как не странно это отличный выход не только для бизнеса, но и для всех людей в компании

😔

Очень круто )

В рамках комментария могу короткий ответ только дать.

Начать стоит с анализа ситуации. Причем стоит посмотреть не только своими глазами, но и глазами людей более опытных – знакомых предпринимателей, консультантов и тд - людей, которые через похожее проходили.

А потом становится ясно, где ключевые точки приложения усилий, которые дадут наибольший результат

Интуиции есть место, но лучше сверяться с цифрами

+1

Даже самых популярных российский блогеров инсты не все знают:)

Спасибо)

Вот так, стараешься , пишешь статью, а самый популярный коммент такой

Хотя уж лучше этот :)

А много у нее сейчас проблем со школой ?

Спасибо)

Давайте без политических подтекстов :)

Кажется я тоже

Частично точно можно, но очень часто люди тренируются в обмане, чтобы показать себя лучше, чем они есть

Разве опечатка?

Супер, всегда бы такие комментарии :)

Отлично, как Ваши?))

Вы ввели меня в ступор, а какие условия могут быть хуже рабства?

100%

А если это первая работа и есть невиданная возможность поработать с самим Ренатом Равилевичем? 😃

Просто в процессе, возвращайтесь к статьям и материалам и ничего не забудется:)

И не только компании

👍

спасибо! как думаете к себе применить? :)

радикальненько :))

😆

1. Можно искать через HH если это СНГ или работные сайты стран в которых нужен человек

2. Через студенческие группы хороших университетов

3. Через паблики в тг, где есть ваша ЦА

4. По рекомендациям

5. Через Линк
И т.д. :)

А главное полезная для всех, для бизнесмена куча свободного времени и для молодого специалиста крутая учеба с реальными задачами и хорошей стипендией

Ну если так смотреть, то людей вообще страшно нанимать :) ведь любой человек может уйти к конкуренту:)

А ассистент - это человек на год полтора, за это время он должен двинуться дальше по карьерной лестнице и желательно внутри компании , а вы нанять нового ассистента