Основатель компании «up to grade», наш канал в тг: https://t.me/uptograde
С чем сталкиваетесь на практике? Что не получается?
Не всегда супер команда стоит кучу денег , но денег всегда стоит :) но можно людей дотягивать внутри компании
Соглашусь, но только частично. Я бы сказал , что стратегия отсутствует у 90% бизнеса
Жестко :) но как не странно это отличный выход не только для бизнеса, но и для всех людей в компании
😔
Очень круто )
В рамках комментария могу короткий ответ только дать.
Начать стоит с анализа ситуации. Причем стоит посмотреть не только своими глазами, но и глазами людей более опытных – знакомых предпринимателей, консультантов и тд - людей, которые через похожее проходили.
А потом становится ясно, где ключевые точки приложения усилий, которые дадут наибольший результат
Интуиции есть место, но лучше сверяться с цифрами
+1
Даже самых популярных российский блогеров инсты не все знают:)
Спасибо)
Вот так, стараешься , пишешь статью, а самый популярный коммент такой
Хотя уж лучше этот :)
А много у нее сейчас проблем со школой ?
Спасибо)
Давайте без политических подтекстов :)
Кажется я тоже
Частично точно можно, но очень часто люди тренируются в обмане, чтобы показать себя лучше, чем они есть
Разве опечатка?
Супер, всегда бы такие комментарии :)
Отлично, как Ваши?))
Вы ввели меня в ступор, а какие условия могут быть хуже рабства?
100%
А если это первая работа и есть невиданная возможность поработать с самим Ренатом Равилевичем? 😃
Просто в процессе, возвращайтесь к статьям и материалам и ничего не забудется:)
И не только компании
👍
спасибо! как думаете к себе применить? :)
радикальненько :))
Чаще всего даже если скажут, то не столкнувшись не поверят :)