iRecommendWork
Онлайн-сервис рекомендательного рекрутмента. Соединяем лучших сотрудников и работодателей через рекомендации и социальные связи. https://irecommendwork.com/?vc
Рады, что своего лучшего HR-а вы нашли через наш сервис :)
Дарья, рады, что инструмент пригодился!
Марина, очень рады!
Екатерина, спасибо за отзыв!
Я сейчас на звонки брала (цель - назначить встречу) - 500 руб. за 25 разговоров, плюс премия за назначенные встречи по 200 за каждую - были хорошие кандидаты. Если прямо полноценных менеджеров по продажам брать, там скорее тестовая неделя понадобится :)
Диана, мы не из базы берем кандидатов (вернее, не только из базы), их приводят рекомендатели. На данный момент это более 5000 профессионалов, плюс в наших соцсетях около 20.000 подписчиков. Я в соседнем посте контакт оставила - обращайтесь, обсудим. Или оставьте заявку через https://pro.irecommend.work, состыкуемся на зуме и обсудим вашу задачу
Диана, это Элина, вернусь к вам с ответами. На испытательный срок ставлю задачи соответственно должности, конечно. Буквально 3 главных, чтобы можно было оценить потом.
Тестовые дни практикую в продажах - четкая задача, четкий результат, который можно оценить, ну и оплата за него. Не считаю, что люди должны бесплатно проходить тестовые дни, но и оплата небольшая. Достиг результата - продолжаем. Нет - прощаемся. В остальных отделах не практикую, выбираю по резюме + собеседование + тест + если применимо - практическое задание. Если нужны профи по рекомендациям - приходите к нам клиентом, буду рада посотрудничать :) Можно мне написать в ТГ https://iRecWork.t.me
Руслан, спасибо за пожелание удачи! Все не просто, но мы растем! Вот и блог свой завели тут :)
Карина, спасибо!
Алексей, спасибо!
Спасибо! Мы еще недавно свой блог тут завели - будем рады подписке :)
А вот мы еще свой блог тут завели - будем рады подписке :)
Диана, наш основатель Элина уже ответила. Еще у нас на нашем сайте в блоге пишем про то, как находить отличных сотрудников, например, в этой статье: https://irecommendwork.com/blog/kak-najti-v-komandu-luchshih-sotrudnikov/
Дмитрий, вот только жаль, что с такого классного лендинга вы потом за вакансиями отправляете людей на НН и Хабр, а не оставляете на своем сайте. Давайте вам поставим наш виджет, чтобы на сайт прямо выносить свои вакансии и кандидаты прямо там могли откликаться?