Что такое «кадровый голод» в сельском хозяйстве я знаю на опыте. Будучи сыном тамбовского фермера, я с 9 лет и до сих пор работаю на земле. После окончания школы поступил в ведущий аграрный ВУЗ: сначала стал студентом Тимирязевки, там же получил ученую степень и восемь лет занимался подготовкой студентов в лучшей на тот момент в стране практикоориентированной магистратуре. Пока учился в Тимирязевке, каждое лето приезжал домой к семье и работал на комбайне. А потом главным делом моей жизни стало проектирование и внедрение адаптивно-ландшафтных систем земледелия и цифровизация сельского хозяйства, и, как бы громко это ни звучало, вывод нашей консервативной отрасли на новый технологический уровень развития. Цель Ассоциации «ЭлектронАгро» – объединить усилия сельхозтоваропроизводителей, разработчиков и производителей программного обеспечения, программно-аппаратных комплексов, ЭКБ, сельскохозяйственной техники, научно-исследовательских организаций и ВУЗов для агроперехода сельского хозяйства на новый технологический уровень (уклад), обеспечивающий увеличение долгосрочной, привязанной к конкретной территории, продуктивности и прибыльности с. х. производства при минимизации неблагоприятных последствий для окружающей среды. Эта деятельность связана с интеграцией множества компетенций: управленческих, инженерных, агрономических, разработки и внедрения ИКТ и микроэлектроники для выстраивания новой производственной системы точного земледелия в агропредприятиях, что ещё больше усиливает необходимость решения кадровых проблем, которые я наблюдаю ежедневно. Сегодня пришло время эти проблемы решать. И отрадно видеть, что сейчас рамках разрабатываемого нацпроекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности» Минсельхоз формирует федеральный проект «Кадры в АПК».