Рублевские жены: как живут и нанимают персонал в дом?

Разные типажи рублевских женщин – в одном кадре. Причем, представляли они не устаревший стереотип взбалмошной, надменной и недалекой блондинки, а вполне соответствующий современным реалиям образ жены статусного и богатого человека.

Рублевская жена сегодня – это, как правило, многодетная мама, успешная бизнес-вумен, топовый спикер, стройная, красивая, интеллектуал, находит время на духовное развитие и осознанность.

Я восхищаюсь этими женщинами. Родить 3-5 детей, погружаться в их учебу, секции, различные мероприятия. При этом держать себя в отличной физической и эмоциональной форме. Быть всегда ухоженной, женственной, легкой, притягательной и интересной для своего супруга. К тому же большинство из них запускают личные бизнес-проекты, занимаются своим образованием, благотворительностью. Это всё реально большая работа!

Безусловно, при таком образе жизни быт уходит на задний план – его делегируют домашнему персоналу. Но и его нужно держать на контроле и следить за своим семейным гнездышком! Это действительно призвание – выстроить мини-семейное предприятие. Быть хозяйкой большого дома – одна из самых непростых и обесцененных работ, которая часто воспринимается, как должное.

Дом для нее по сути холдинг со своей структурой, правилами, традициями. И во главе этой «домашней империи» стоит она – перфекционистка, объединившая в себе талант управленца с тягой к домашнему уюту, порядку и теплу.
Каждый день у нее — рабочий: она обдумывает, планирует и создает тот стиль и образ жизни, который подходит ей и её семье. Она знает буквально всё: каждый уголок в доме, чем отличается ткань костюмов Brioni от Canali и как за ними ухаживать, у кого из десятка репетиторов ее детей сегодня день рождения и где заказать лучшее оливковое масло или кондиционер для белья.
При этом всегда безупречно выглядит, следит за внешним видом и здоровьем мужа, образованием детей, виртуозно руководит бесконечными зваными ужинами и активно участвовать в жизни своего ВИП-поселка.

Чтобы помощники по дому выполняли всё правильно, их сначала нужно обучить – либо самостоятельно скорректировать имеющиеся навыки, либо направить на курсы образовательного центра SAGA)). Персонал должен быть гибкий, ответственный, увлеченный и мегапрофессиональный.
В семьях жен-перфекционисток работают лучшие горничные, водители и повара, как например, шеф с мишленовской звездой, о котором уже рассказывала в одной из статей.

2. «ЗОЖница на тонких энергиях»

Эпоха детокса, фитнеса и в целом здорового образа жизни достаточно давно наступила на Рублевке. И эта осознанность накладывает отпечаток и на процесс формирования штата домашнего персонала. Ведь чем «осознаннее» заказчица, тем скрупулезнее, эстетичнее она подходит к найму.

В запросах таких хозяек свои «фишечки» – знание аюрведической или веганской кухни, навыки экологичной уборки и стирки без капли вредной химии, энергетического очищения пространства и позитивный взгляд на мир. К примеру, может повстречаться такой пункт договора, как штрафные санкции за отсутствие улыбки в глазах. Кто-то хочет, чтобы персонал разделял его ценности, садился на шпагат и всегда был в хорошем настроении.
Даже обратная связь с такой клиенткой происходит на уровне «энергий тонкого плана», без конкретики: я чувствую, что это не мой человек, его вибрации слишком низкочастотные. А может звучать так: «мне не подходит этот работник по внешности, весу или убеждениям». И мы ищем подходящих – по внешности, весу и убеждениям.

Приглашая в семью няню или домработницу, они не смотрят на опыт и рекомендации. Запрашивают, например, только два пункта – дату рождения и имя. Акцент на этом делают не часто, но всё же.
Однажды к нам обратилась заказчица, которая искренне доверяет астрологическим прогнозам и в запросе четко указала свои требования. Ей не подходили рождённые в год Огненной лошади и Тигра, то есть в 1974, 1986 или 1998 годах. Года помню, как сейчас, потому что пришлось изучить астрологию от натальной до синастрической.
Кстати, обнаружила закономерность, что процент трудоустроенных Дев, Раков и Близнецов на позиции нянь и горничных оказался выше, чем у остальных претендентов. И это еще не всё. Отобранных по гороскопу четырёх кандидатов ожидали семичасовые собеседования с заказчицей. Такой тщательный подбор пройти могли бы только самые замотивированные, но кандидаты справились.
Спустя время, мы укомплектовали по гороскопу весь штат. Эти люди работают у нашей клиентки шестой год, и даже пережили с ней все коридоры затмения и ретроградный Меркурий. Так что все не зря. И как после этого не верить гороскопам?

Нас это совсем не удивляет! За более чем 10 лет работы с рублевскими женами мы отрабатывали самые разные запросы, относимся с уважением к каждому. Гувернёр для подростка с функциями семейного психолога или няня-козерог, а горничная только Анна – менеджеры агентства DomeliPersonal всегда находят решение! У нас собственная база проверенных кандидатов и 10-летний опыт работы, поэтому отрабатываем любое пожелание в сфере домашнего сервиса — замыкая рутину на себя и сохраняя полную конфиденциальность.