Разбираю бесплатный курс «Как составить резюме» от Яндекс Практикум

Коротко о курсе 🔥

Разбираю бесплатный курс«Как составить резюме».

Создатели курса обещают научить рассказывать о наших навыках и опыте в выгодном свете.

Курс состоит из 9 уроков, тестов, скачиваемого чек-листа в подарок после прохождения курса.

Личный рейтинг 🔥

  • NPS (net propmoter score, то есть советую или нет) — 9/10
  • COR (completion rate, то есть дошла до конца или нет) — 100%
  • Мое время прохождения курса (плюс практика) — примерно 3 часа

Методическая сводка: напрягло 🔥

  • Первое впечатление — немного разбегаются глаза и одолевает анкетирование для сбора информации обо мне (что они еще обо мне не знают?). Не поняла структуру курса. Много переходов, чтобы начать курс: я хотела уже сворачивать удочки.
  • Неудобно, что меня просят «Прежде чем смотреть резюме, засеките время. Потом вы сможете сравнить свою скорость со скоростью профессионального рекрутера.” Рекомендую встроить кнопку для таймера в курс, на которую можно нажать и засечь время. Хотя меня бы лично напрягал »кремлевский часовой” в углу экрана, как это сделано на коллаборационной доске Miro. Наверное, поэтому таймер в курсе Яндекса на прошел UX/UI.
  • Чтобы посмотреть 10 резюме кандидатов, надо перейти Notion. Часто слышу от моих коллег, что не стоит уводить студентов в другие ресурсы, чтобы не потерять бойцов по пути. Но я всегда за возможность исследовать и работать на разных ресурсах, если они бесшовно внедрены в основную платформу курса

Методическая сводка: расслабило 🔥

  • Приятный минималистичный дизайн, интерактивный тренажер, тестирование в моменте и сравнение моих ответов с ответами других студентов в виде графиков с самыми популярными ответами.
  • Много примеров оформления резюме и пояснения, почему именно так.
  • Чек-лист лаконично и грамотно выстроен: по нему скользишь глазами и в то же время корректируешь собственное резюме.
  • Виртуальные помощники Коля и Рита дают ответы на часто задаваемые вопросы. Скорее всего продюсеры курса собрали ЧАВО, а методисты упаковали их в виде ответов для студентов в течение изучения контента. Поэтому на курсе не нужно сопровождение кураторами или экспертом, который отвечали бы на эти вопросы.
  • Создатели курса упоминают важность оформления портфолио для профессий, где портфолио требуется (методисты, дизайнеры, продюсеры, прочее) : “Если в вашей профессии портфолио обязательно, добавьте ссылку на него в раздел с контактами, обычно это самое начало резюме, около фотографии. ”
  • Встроенный чат-бот рассказывает о ЦК Яндекса и собирает информацию о том, откуда я узнала про курс: сама или посоветовали.
Разбираю бесплатный курс «Как составить резюме» от Яндекс Практикум
Разбираю бесплатный курс «Как составить резюме» от Яндекс Практикум

Вывод 🔥

Это курс, который начинаешь применять на практике после второго урока, то есть уже через полчаса (а не в каком-то далеком будущем) . Тест после прохождения курса: получение приглашений на собеседования после публикации новой версии резюме Сижу-жду. Позже поделюсь с вами статистикой.

Конечно, это не полный аудит курса. Если вы создатель курса, хотите запустить новый курса, но, прочитав список проблем ниже, хотя бы раз (ну, ладно, два) сказали "да, хочу":


• Повысить COR, CSI, NPS • Увеличить LTV, расширить линейку • Привлечь больше учеников • Получить больше положительных отзывов • Получить меньше негативных отзывов • Понять, почему люди не доучиваются • Выяснить, почему нет результатов в работе сотрудника после обучения на курсе •


обращайтесь ко мне: проведу тщательный, но бережный аудит и передам вам план минимум и план максимум для улучшения вашего курса.

Если вам понравилась статья, подписывайтесь на мой Телеграм-канал. Каждый день рассказываю, как консультирую, проектирую обучающие продукты, провожу аудиты и разбираю курсы.

11
Начать дискуссию