Вера И.
Сокращения не связаны с ии, но как-то они смогли повысить эффективность работы, убрав приличное количество людей. У меня варианта: первый - нас держат за дураков, второй - приличное количество работников пол дня сидело без задач и плевало в потолок, но они только об этом узнали
Это желание взлететь ничего не делая - настоящая проблема нашего времени. В любой сфере таких индивидуумов полно и они регулярно прогорают на этом: теряют время, деньги, репутацию
Закупать канал для передела - максимально странная идея. Это буквально, как в старом здании тюрьмы сделать кофейню с смузи
Показатель, что некоторые спецы просто не хотят выходить из зоны комфорта. С жалобами, что рынок труда уже не тот, далеко не уплывешь
Ирбисы замечательные и безумно красивые. Очень надеюсь, что получится сохранить популяцию вида.
Для того, чтоб ребрендинг компании прошел действительно качественно - нужно, чтоб владелец бизнеса и лица, принимающие ключевые решения осознавали, зачем именно он в данный момент нужен. Иначе, получается просто поверхностная история, где ничего не меняется для клиента, но денег в это угрохано просто уйму.
Забавно, как каждый новый клиент приносит с собой уникальный набор желаний, но, когда ему говоришь, что нужно что-то делать и со своей стороны, чтоб получить реально хороший результат: они такие "а у нас лапки"
Непросто, конечно, адаптироваться в новой языковой среде, но у детей тут больше шансов социализироваться, найти новых друзей. Знакомые вот переехали лет пять назад жить в Словению, дети уже так хорошо говорят на Словенском, будто бы родились там, особенно младший у них болтает хорошо.
Какое время, такие и нравы... Но, конечно, подключаться к собеседованию из общественного места — заранее проигрышное мероприятие. Самому собеседнику не очень удобно будет говорить, внимание будет расфокусировано. Я считаю, что в таком случае это уважительная причина перенести встречу с кандидатом до момента, когда он действительно готов к конструктивному диалогу.
Жаль, конечно, что вы не смогли реализовать себя здесь. Но надеюсь, что в комфортной для вас среде вы засияете, и о ваших творениях услышит весь мир. Интересно, в каком творческом направлении вы сейчас работаете?
Верно, все же, важно и, чтоб сотрудник понимал, что от него хотят. Если делать работу шаблонно может и ии, то пора повышать планку нормы.
Очень хороший вариант для сферы услуг, а вот в других направлениях не всегда к месту придется. Еще, классный вариант использования геймификации, это внедрение ее в адаптацию работника и в последующее его развитие, это полезно для уменьшение текучки.
Мне комфортно, когда рабочее место оформлено таким образом. Так и дышится легче, и думается лучше. А, еще, обязательно, если работаю удаленно, стараюсь поддерживать чуть прохладную температуру, это бодрит, помогает повысить продуктивность.
Теперь захотелось посмотреть этот фильм газлайтинг 😁😂а сможете еще сделать такую подборку, просто очень интересно на самом деле читать о том, что используется в повседневном общении, но при этом мы не знаем откуда это к нам пришло
Так вот оно какое, будущее "умного дома" - лампа, которая заставит тебя пить воду и ляжет спать раньше, чем ты))
А люди переживали что Tik-tok не будет, тут разработчики уже над новым трудятся
Аналитику и регулярные посты часто на самом деле недооценивают. Если не следить за статистикой, можно легко потратить время впустую…
Неожиданный и свежий взгляд на кофейный бизнес. Довольно трудно было представить, что в кофейном бизнесе можно найти какие-то новые грани для творчества и инноваций. Раньше не задумывалась, почему выбираю для себя определенные кофейни, хотя у них у всех качественный кофе и профессиональные бариста. Теперь понимаю, что мой выбор был не просто так, а внутренним откликом на особую атмосферу.
На самом деле приложение неплохое, но очень малый процент людей правда могут изучить язык через него. Намного эффективней, когда занимаешься с хорошим репетитором, там шансы выучить язык - выше. А с приложением нет дисциплины, никто не держит тебя, так сказать, "в ежовых рукавицах"🙃🙃
Уже слышала эту новость, но я думаю на самом деле TP-link отказалась передать какую-либо информацию о пользователях, поэтому пытаются массово от нее избавиться
Эта ситуация напоминает поговорку - "Новое - это хорошо забытое старое". Прям точно описывается нынешняя ситуация. Наверное, для кого-то это круто, но когда он будет сложен - он будет широким, а когда будет разложен - огромным в размерах. Да и к тому же вопрос в количестве того, сколько раз его можно будет открыть и закрыть, пока он не сломается на две части?)
Классный гайд, но думаю, самый актуальный вариант для малого бизнеса — это цифровые билборды. Они обеспечивают высокий охват, гибкость в изменении контента и доступность для небольших бюджетов.
Вот это печально... Если проблема с топливом затянется, могут быть большие задержки и изменения в расписании. Надеюсь, ситуация быстро решится.
Очень круто, что можно всё настроить без больших затрат и сложностей. И удобно, что не нужно быть программистом, чтобы внедрить полезные функции для бизнеса.
что ж ,неплохо, но на пенсию пока что выходить рановато) да и текущей инфляцией этих денег хватит только на съём жилья, если нет своего
Согласна, я тоже только заметила, что там оказывается год был 😂 Действительно, сейчас все очень зависит от визуальной картинки. Ведь иногда смотришь на логотип, и не можешь понять, что это, слишком уж начинают перебарщивать, важнее чтоб логотип читался с первого взгляда.
Команда телеграм непрестанно и активно внедряет новый функционал. Вполне ожидаемо, что мессенджер трансформируется в полноценную соц.сеть с рилсами, уникальной лентой и онлайн-магазинами.-уже могли бы и притормозить ,не нужны в телеге рилсы и лента
И это работает. Когда человек получает что-то, чем не могут воспользоваться другие, он начинает ценить предложение гораздо больше.- индивидуальные предложения -это конечно отличный ход для лояльности
ютьюб премиум отменяет замедление ютьюба?) просто если нет ,то все плюсы не играют никакой роли)
Вот это пошли студентики нынче! Мозги на месте, есть желание двигаться куда-то