«Пожарная» модель управления — это не когда случается форс-мажор. Это когда форс-мажоры происходят каждый день. Команда работает в режиме стресса, задачи горят, всё срочно и нужно было «ещё вчера». Знакомо?
В чём причина постоянных «пожаров» на работе?