О карьере и бизнесе простыми словами
Решение об увольнении требует не только смелости, но и стратегического подхода. Уйти можно по-разному: громко хлопнув дверью, тихо исчезнув или — по-взрослому, оставив после себя порядок, благодарность и уважение.
В этой статье мы разберём, как сделать этот шаг осознанно, без конфликтов и с пользой для дальнейшей карьеры.
«Пожарная» модель управления — это не когда случается форс-мажор. Это когда форс-мажоры происходят каждый день. Команда работает в режиме стресса, задачи горят, всё срочно и нужно было «ещё вчера». Знакомо?
Большинство «пожаров» — не случайность. Это повторяющиеся системные ошибки, которые со временем становятся нормой. Они накапливаются и из…
В любой команде рано или поздно появляется человек, который аккумулирует на себе максимум ответственности. Он знает всё, участвует в каждом проекте, не отпускает ни одну задачу и буквально живёт в офисе. Такие сотрудники становятся незаменимыми — но выигрывает ли от этого бизнес?
Критическое мышление сегодня — модное словосочетание, которое часто используют в деловом, образовательном и психологическом контексте. Но как часто мы понимаем его истинный смысл? Почему одни воспринимают его как защиту и силу, а другие — как источник страха, тревожности и даже внутреннего саботажа?
В деловой среде каждый сталкивался с ситуациями, когда важные вопросы остаются без ответа, ответственность размывается, а общение вместо решения проблем превращается в хаос.
Руководитель — это не только профессионал, но и человек со своей историей, опытом, победами и… травмами. Хотим мы этого или нет, но наши прошлые переживания формируют стиль управления, влияют на рабочие процессы и, в конечном итоге, на успех компании. Осознанность в этом вопросе — ключ к построению здоровой корпоративной культуры и эффективного лид…
Как определить, какая форма бизнеса подойдет именно вам? Официальный сайт налоговой Узбекистана предлагает пройти небольшой тест: