Работа была предельно канцелярская, но я успел познакомиться с огромным количеством выдающихся специалистов. Были и неприятные моменты. Например, мне намекнули, что общественную деятельность нужно сворачивать, если я хочу быть мидовским работником. Кстати, в «обычных» странах мидовский работник, свежий выпускник ВУЗа, на тот момент получал 3000 долларов в месяц. А в странах «сложных» — в смысле, более опасных, 5000 долларов. Это страны Африки, страны с нестабильной политической обстановкой, очень отдалённые и так далее. Как раз тогда я много участвовал в мероприятиях, посвящённых армянской и еврейской культурам и видел в этом направлении важную часть своего личного развития. К тому же, учился я, всё-таки, на журналиста-международника. А в мидовском отделе кадров ощущалось, что к женщинам отношение, мягко говоря, особое. Но особое оно было в совершенно определённом смысле. Говорили напрямую, что у молодых девушек шанс закрепиться в МИДе немного. Мотивировали это тем, что через какое-то время встретят спутника жизни, уйдут в декрет и т. п., а МИДу текучка кадров ни к чему, нужны стабильные работники. Так что, идея о том, что для закрепления в МИДе важно уже быть в семье, по-прежнему актуальна, хотя это уже не является обязательным условием.