Последние несколько лет рынок проживает на себе «рубеж поколений». 25% рынка труда занимает поколение ЗЕТ*. Звучит хорошо: новые руки, незамыленные мозги, свежие идеи и взгляды. Поговорим о сотрудничестве с пост-миллениалами, проблемных сторонах этого вопроса, а в конце вас ждет подборка скриншотов с зашкварными цитатами от зум…
А пробовали нанимать людей постарше, 40+? С ними какая проблема? А зумеров и так мало по сравнению с другими поколениями, так что придется подстраиваться.
Очень любим людей старше 35 и 40! Активно сотрудничаем, сильно комфортнее.