Поколение зумеров: работать – это не мое! Наш опыт работы с зумерами
Последние несколько лет рынок проживает на себе «рубеж поколений». 25% рынка труда занимает поколение ЗЕТ*. Звучит хорошо: новые руки, незамыленные мозги, свежие идеи и взгляды. Поговорим о сотрудничестве с пост-миллениалами, проблемных сторонах этого вопроса, а в конце вас ждет подборка скриншотов с зашкварными цитатами от зум…
Хорошая статья, но как-то слишком синтетические примеры. Тяжело поверить, что реально есть такие люди - а если и есть, то вопрос к рекрутерам - а зачем вы их нанимали? Если это действительно такой детский сад, как в примерах, то его и на собеседовании сразу будет заметно. Человек не может одновременно вести деловую коммуникацию на собеседовании и после этого жаловаться про отсутствие смайликов. Сложилось впечатление, что опять про "зумеры сплошные инфантилы, которые не хотят ничего делать". Ну так получается вы таких сами и набрали, к чему эта ошибка обобществления.
К сожалению, на собеседованиях не показывали себя, как инфантилы, конкретно со смайлами всплыло через 3 недели работы)