Аутстаффинг мигрантов: как работодателю сэкономить на работниках-мигрантах в кризис?
Сегодня все больше и больше работодателей ищут способы сократить затраты на персонал, особенно в условиях экономического кризиса. В этой статье рассмотрим эффективное решение - аутстаффинг мигрантов. Также рассмотрим преимущества аутстаффинга и какие существуют услуги в помощи работодателям снижать расходы на иностранный персонал и устранять кадров…
Действительно здесь есть как свои плюсы, так и минусы. Значимый плюс конечно - это значительное сокращение затрат на персонал (если конечно компания работает по "белому"). А из минусов - это конечно же квалификация сотрудников и их ответственность. Порой компания, предоставляющая услуги аутстаффинга даже и не видит в глаза потенциальных работников, а от сюда и отношение наемных работников получается халатное. Но есть маленький плюсик (как вариант) - согласно договора с компанией можно выставить штрафы за неустойку. Хотя лучше качественно выполненная работа, чем полученный % неустойки