Коллеги, благодарю за шикарную подборку на мой взгляд не хватает еще одного сегмента поиска - это активный целевой поиск или сервисы внешнего ресеча... хотя это новые сервисы и многие даже не догадываются о их существовании.
и еще один ОЧЕНЬ важный момент возможно коллеги смогут добавить в комментариях соотношение стоимости поиска на каждом из описанных Вами ресурсов. ибо так или иначе все мы с Вами сталкиваемся с проблемой выбора и ограничивающими факторами такими как время, деньги, квалификация рекрутера... это классическая триада время / деньги / качество
приглашаю всех коллег присоединиться в комментариях и поделиться себестоимостью всего процесса рекрутинга от формирования заявки до окончания испытательного срока. по итогу получится очень полезная консолидированная информация (что весьма ценно! для всех)
Коллеги, благодарю за шикарную подборку
на мой взгляд не хватает еще одного сегмента поиска - это активный целевой поиск или сервисы внешнего ресеча...
хотя это новые сервисы и многие даже не догадываются о их существовании.
и еще один ОЧЕНЬ важный момент
возможно коллеги смогут добавить в комментариях
соотношение стоимости поиска на каждом из описанных Вами ресурсов.
ибо так или иначе все мы с Вами сталкиваемся с проблемой выбора и ограничивающими факторами такими как время, деньги, квалификация рекрутера...
это классическая триада время / деньги / качество
приглашаю всех коллег присоединиться в комментариях и поделиться себестоимостью всего процесса рекрутинга
от формирования заявки до окончания испытательного срока.
по итогу получится очень полезная консолидированная информация (что весьма ценно! для всех)
с уважением, HR-эксперт Денис Тюгаев