КОМПАНИЮ ОШТРАФУЮТ ДО 10 МЛН РУБЛЕЙ ЗА ПОСОБНИЧЕСТВО НЕЛЕГАЛЬНОЙ МИГРАЦИИ? ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНАХ

Государственная дума приняла в первом чтении новый законопроект о противодействии незаконной миграции, предусматривающий штрафы для работодателей. Так за подделку документов для незаконной миграции предусмотрены штрафы для работодателей от 5 до 10 млн рублей, а за повторное нарушение наказание может возрасти до 60 млн рублей. В пояснительной записке к документу говорится, что наказание положено за «…подделку документа, подтверждающего наличие у лица права или освобождение его от обязанности, в целях организации незаконной миграции, в том числе нарушения установленных правил въезда в Российскую Федерацию, правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места пребывания или жительства, транзитного проезда через территорию Российской Федерации, а также незаконного осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации, его использование, передачу либо сбыт». Для приглашения на работу иностранного специалиста также потребуются дополнительные подтверждения. Закон вступит в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Госдумы Вячеслав Володин отметил, что за фиктивную регистрацию и постановку на учет иностранных граждан в 2023 году осуждены 8307 человек, из которых 8224 — это граждане РФ, которые оказывали содействие нелегальным мигрантам. За 7 месяцев этого года количество выявленных преступлений, связанных с фиктивной постановкой на учет иностранных граждан, выросло на 14 процентов — до 23 483 случаев. В 2024 году также обнаружено 4,6 тысяч фактов подделки документов у мигрантов, что на 16,5 процентов больше, чем в прошлом году.

Эксперты ЦенТрМиг напоминают, что сейчас за фиктивную регистрацию работодатель несёт ответственность по ст. 322.3 УК РФ:

· штраф до 500 тыс. рублей или в размере суммы заработной платы за последние 3 года;

· принудительные работы на срок до 3 лет;

· лишение свободы до 3 лет.

Работать с мигрантами нужно без нарушений. И сделать это проще всего, передав заботу об иностранном персонале профессионалам. Для этого воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг иностранных работников дает ряд преимуществ:

• Разгрузка собственных кадровых и бухгалтерских служб – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по привлеченным сотрудникам мы берем на себя;

• Исключение риска нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают высококвалифицированные миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за изменениями в законах и документами иностранных сотрудников;

• Сокращение расходов – аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат.

А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!