ТЕРРИТОРИИ, НА КОТОРЫХ ЗАПРЕЩЕНА РАБОТА ИНОСТРАНЦЕВ
В России есть особые территории, на которых запрещена работа мигрантов. Более того, даже въезд иностранных граждан на эти территории должен быть согласован с ФСБ, а за нарушения строго карают. Сегодня эксперты ЦенТрМиг расскажут, где находятся эти территории, почему они запрещены и сколько придётся заплатить нарушителям.
Территории с регламентированным посещением – что это такое и где находится?
Особые зоны на территории РФ, где действуют особые правила по нахождению и проживанию, называются территории с регламентированным посещением. Полный список зон приведён в Приложении 1 Постановления Правительства РФ №470 от 04.07.1992г. Такие ограничения обусловлены размещением на территории этих областей особых промышленных зон и разного рода объектов оборонного значения. Если говорить об иностранных работниках, то постановка на миграционный учет, а также привлечение к трудовой деятельности каждого мигранта на такой территории подлежит согласованию с органами ФСБ. Это указано в пункте 2 Постановления Правительства РФ №470. На сегодняшний день в Подмосковье установлено шесть зон с регламентированным посещением иностранцами (в Балашихе, Мытищах, Подольске, Одинцовском, Солнечногорском и Щелковском городских округах).
Согласовать с ФСБ въезд или работу иностранца на территории с регламентированным посещением должна принимающая организация. Если иностранец находится на этих территориях без разрешения и пропуска, он нарушает ч. 1.1 ст. 18.2 КоАП РФ. За такой проступок могут выписать предупреждение, штраф от 500 до 1000 рублей или выдворение, причём последнее не является редкостью. Для работодателя такого иностранца последствия будут ещё тяжелее: штраф на должностных лиц составляет 40-50 тысяч рублей, а штраф для юридических лиц – 400-500 тысяч рублей (ч. 1 ст. 18.9 КоАП РФ). И поступают новости о том, что сумму штрафа хотят увеличить. При этом работодателям иностранных граждан нужно помнить, что нарушением правил пребывания на территориях с регламентированным посещением будет не только проживание и работа, но и проезд через эти зоны.
А чтобы упростить работу с иностранными гражданами, передайте заботу о своём иностранном персонале аутстаффинговой компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают высококвалифицированные миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников, в том числе и за их патентами. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!